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Titre
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Description
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Nous recherchons un Administrateur de Maison de Retraite expérimenté pour superviser et gérer les opérations quotidiennes d'un établissement de soins pour personnes âgées. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion, une connaissance approfondie des réglementations en matière de soins de santé et une passion pour le bien-être des résidents.
En tant qu'Administrateur de Maison de Retraite, vous serez responsable de la gestion du personnel, de l'élaboration des budgets, de la conformité aux réglementations et de la garantie d'un environnement sûr et accueillant pour les résidents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de la santé et les autorités locales pour assurer un service de qualité.
Vos principales responsabilités incluront la supervision des soins aux résidents, la gestion des ressources humaines, l'élaboration et le suivi des budgets, ainsi que l'amélioration continue des services. Vous devrez également veiller à la satisfaction des résidents et de leurs familles, tout en maintenant un haut niveau de conformité aux normes de santé et de sécurité.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion financière. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur des soins de santé est fortement souhaitée. Une connaissance des réglementations locales et nationales en matière de soins aux personnes âgées est également essentielle.
Si vous êtes passionné par l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et que vous avez les compétences nécessaires pour gérer efficacement une maison de retraite, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de la maison de retraite.
- Gérer le personnel et assurer un environnement de travail positif.
- Élaborer et gérer le budget de l'établissement.
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de soins de santé.
- Collaborer avec les familles et les professionnels de la santé.
- Mettre en place des initiatives pour améliorer la qualité des soins.
- Superviser la maintenance et la sécurité des installations.
- Gérer les relations avec les autorités locales et les organismes de réglementation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration de la santé ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans la gestion d'un établissement de soins.
- Connaissance des réglementations en matière de soins aux personnes âgées.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Capacité à gérer un budget et à optimiser les ressources.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
- Engagement envers le bien-être des résidents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'un établissement de soins?
- Comment gérez-vous les conflits entre le personnel et les résidents?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité aux réglementations?
- Comment établissez-vous un budget et suivez-vous les dépenses?
- Comment assurez-vous la satisfaction des résidents et de leurs familles?
- Avez-vous déjà mis en place des initiatives pour améliorer la qualité des soins?
- Comment gérez-vous les urgences médicales dans un établissement de soins?
- Quelle est votre expérience en gestion des ressources humaines?